--读伟人之智慧西安高新配资，悟情绪掌控之道
说到高情商的时候，很多人首先的反应便为“会说话”“懂世故”“擅察言观色”。
但其实在伟人眼中，真正的情商绝不仅仅是表面功夫，更是一种在关键时刻稳住心神的能力。
翻阅《毛选》，我们不难发现，伟人纵横捭阖，谋划风云，无数次置身于压力重重的局面，但是极少因情绪失控而误事。
他用自己的实践，诠释了什么叫“能屈能伸，能忍能让”，更用一代领袖的气度，道出高情商的核心--会管理自己的脾气，尤其是在最容易失控的四种场合。
今天让我们借伟人的智慧，细细拆解：高情商的人，在哪四种场合绝不轻易发火？又该如何练就“不动如山”的内心定力？
场合一：被误解与冤枉时，不轻言愤怒回顾伟人的一生，“被误会”简直就像影子一样，始终紧紧相随。从革命初期的路线争议，到延安整风运动，再到新中国成立初期的复杂斗争，外界的质疑与误解层出不穷，一波未平一波又起。领导者往往被置于舆论的中心地带，不过在这样的局势当中，伟人却很少表现出愤怒的情绪。
展开剩余77%《毛选》中有言：“看问题要从实际出发，不能主观主义。”如果一遇到误解就怒不可遏，只会让局面更被动，反被“小题大做”所牵引。伟人常用的是“冷处理”：一边继续做好分内之事，一边用事实和时间证明自己。哪怕内心委屈，却懂得“留得青山在，不怕没柴烧”。高情商的人明白，情绪只是过客，理性才是靠山。
无论是在职场中，还是在生活里，当被人误解之时，与其奋力争辩、怒气冲冲，不如静静地观察变化，持续以行动来表明自己。待那风波消散之后，对方自然而然会再度解读你的品性。此际方为真实的“情商修炼之地”。
场合二：集体讨论出现激烈分歧时，懂得压制怒火伟人的许多著名决策，都是在激烈的争论之中诞生的。遵义会议，延安整风……一次次会议，争吵得那是面红耳赤，不过他始终不会做“情绪的奴隶”。在《改造我们的学习》《反对本本主义》等文中伟人屡次提及“有则改之，无则加勉”，主张“以摆事实讲道理论证的方式，团结一切能够团结的人”。
每当团队意见出现分歧之时西安高新配资，最怕的并非争论这一行为本身，而是争论逐渐升级成为情绪方面的对立。伟人常常在他人都快要难以控制自身情绪的时候，反倒语调显得温和，甚至凭借着幽默来化解那种僵持的局面，主动表明“我的想法或许不一定正确”，让大家能够毫无顾忌地尽情发表言论。如此一来，既消解了愤怒之气，也留存下了团队的凝聚力。
开会遇到激烈反对时，切记不要摔杯子，也不要拍桌子。高情商的人明白，要用理性与包容，让不同的声音都有出口，最后反倒能够收拢更多的人心。
场合三：他人犯错或下属失误时，能忍住脾气在团队管理当中，面对“猪队友”这件事情是较为常见的。许多领导一旦见到失误，便会变得恼羞成怒，轻的话就会大声责骂，重的话则会将其开除。不过伟人在《党委会的工作方法》以及《关于纠正党内的错误思想》里反复着重指出，“多去看看别人的长处，对同志的短处要予以容忍”，倡议“批评应当具备方法，不可过于简单粗暴”。他所提出的“团结批评团结”工作法在后世被无数的管理者当作极为珍贵的准则。
比如在红军长征途中，屡屡遭遇到一些失误与危机，不过那位伟人总是能够批评得很有分寸，讲究“用情感来打动，用道理来使明白”。有时候甚至会先自我进行检讨，以此来显示他的诚恳，接着引导下属去正视那些问题。如此这般，下属感受到了被理解，也就更加愿意去改正并且取得进步。
孩子犯错，员工犯错，真正高情商的人不会当场发作，而是找合适的机会、用温和的语气沟通。如此一来，不仅错误能被纠正，人心也不会散。
场合四：遇到突发危机或坏消息时，冷静比发火更重要历史上的无数关头，无论是战场突变，物资断供，或是“兵临城下”，伟人极少用斥责去发泄情绪。真正的强者，在越到那关键之际，越是明白“稳住军心”这一道理，即便内心存有焦虑，也必定要先冷静三分。
例如在长征的那段岁月了，队伍数次面临险境地。伟人不但激励起大家的斗志了，还对任务作出了合理的安排了，他自身更是以实际行动作为表率了，率先投身到艰难的挑战当中了。在极为危急的情形了，“保持冷静”成了最为重要的力量支撑了。即便有人惊慌失措、泪流满面了，他依然能够凭借幽默和智慧，消解群体中的焦虑氛围了，使大家重新找回信心了。
无论是公司，突然遭受打击，还是家庭，遭遇变故，高情商之人，首先不是埋怨，也不是指责，而是“稳”。先安抚情绪再理清思路，果断应对，这才是领导力的核心
不在“发火”的地方摔跟头，才是真正的高情商我们常说，“情绪乃最大之敌”。伟人以一生去践行，“泰山于前崩而面色不改”。在那最为容易失去控制的场合之中，始终能够收放得恰到好处。他深切地明白，情绪若一旦无法掌控，不仅决策易生差错，更易寒了众人之心，酿成“自毁根基”般的愚行。
高情商的人，表面上风平浪静，其实呢内心犹如有一座火山。他们呢会在被误解之时，选择克制；在激烈争论之际，选择理性；在他人犯错之时，选择宽容；在危机降临之际，选择冷静。就像伟人在《反对自由主义》里讲的：“我们并非不讲原则，而是讲究方法，讲究策略。”
所以真正的强者，不是不会发火，而是懂得在需要的地方，把情绪收起来，把理智用出来。人生路上，唯有如此，才能“以不变应万变”，长久立于不败之地。
愿你我都能学会伟人的“气定神闲”西安高新配资，在关键时刻，守住自己的情绪，把握真正的高情商。
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